Рынок труда на 10.07.2019

Челябинская область

Незанятые граждане: 24836 чел.

Безработные: 21885 чел.

Уровень безработицы: 1,17%

Количество вакансий: 29685 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,84 чел./вак.

г. Троицк и Троицкий муниципальный район

Незанятые граждане: 950 чел.

Безработные: 837 чел.

Уровень безработицы: 1,87%

Количество вакансий: 508 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,87 чел./вак.

Октябрьский муниципальный район

Незанятые граждане: 310 чел.

Безработные: 282 чел.

Уровень безработицы: 2,70%

Количество вакансий: 58 ед.

Напряженность на рынке труда: 5,34 чел./вак.

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




Календарь новостей

Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?
ЕПГУ
Официальный сайт Троицкого городского округа Челябинской области
Официальный сайт Троицкого муниципального района Челябинской области
Российская общественная инициатива

Государственная служба занятости населения предлагает Вам услуги по подбору персонала:

  • предоставление информации о квалифицированных специалистах и выпускниках профессиональных учебных заведений;
  • подбор кандидатов на вакансии из числа безработных и работающих граждан, желающих сменить место работы;
  • конкурсный отбор специалистов на основании оценки профессиональных качеств и личностных характеристик;
  • организация собеседований с кандидатами на вакантные места;
  • размещение информации о предприятии и имеющихся вакансиях в информационном зале центра занятости, СМИ, на информационном портале областной службы занятости.

Служба занятости учитывает требования и пожелания при подборе кандидатов на заявленные Вами вакансии.

Для качественного заполнения заявленных Вами вакансий необходимо сообщить:

  • наименование профессии, должности;
  • основные должностные обязанности работника;
  • количество требуемых работников;
  • характер и режим работы (постоянная, временная, с командировками);
  • заработную плату (в том числе на испытательный срок);
  • наличие социального пакета (отпуск, оплата больничного, служебный транспорт и т.д.);

Требования к работнику:

  • образование
  • опыт работы
  • профессиональные качества
  • знание ПК (программы)

Дополнительные требования:

  • форма предоставления информации о кандидатах (списки, анкеты, резюме, рекомендации);
  • срок исполнения заявки;
  • Ф.И.О. специалиста, занимающегося подбором кадров;
  • адрес и контактные телефоны.
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 05 декабря, 2014 [01:35]
Дата изменения: 05 декабря, 2014 [01:35]