Рынок труда на 06.10.2021
Незанятые граждане: 24131 чел.
Безработные: 19631 чел.
Уровень безработицы: 1,06%
Количество вакансий: 42156 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,55 чел./вак.
г. Троицк и Троицкий муниципальный район
Незанятые граждане: 852 чел.
Безработные: 677 чел.
Уровень безработицы: 1,53 %
Количество вакансий: 1071 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,80 чел./вак.
Октябрьский муниципальный район
Незанятые граждане: 234 чел.
Безработные: 210 чел.
Уровень безработицы: 2,10%
Количество вакансий: 25 ед.
Напряженность на рынке труда: 9,36 чел./вак.
Голосование
Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?
Календарь новостей
- Новости
- Гражданам, ищущим подходящую работу
- Работодателям
- Меры социальной поддержки
- Кадровое обеспечение
- Рынок труда
- Закупки
- Работа с обращениями
- Для граждан Украины
- Как насчитывается пособие по безработице
- Региональный портал госуслуг
- Работа в России
- Типовые условия использования открытых данных
- Реализация национальных проектов
- Опрос для граждан и работодателей
- Конкурсный отбор на предоставление субсидий (грантов в форме субсидий)
Администрация города продолжает работу по снижению неформальной занятости граждан.
Одним из направлений деятельности администрации является работа по легализации неформального рынка труда и скрытой заработной платы, так как выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на работниках и на поступлениях в местный бюджет.
Не секрет, что в сфере трудовых отношений между работодателями и наемными работниками отмечаются многочисленные нарушения законодательства, – отметил глава города. – От этого страдают главным образом сами работники. Наиболее характерным нарушением является трудоустройство без заключения трудовых договоров, так называемая неформальная занятость. Но зарплаты «в конверте» нас не могут устраивать. Очень важно, чтобы планы по налоговым поступлениям выполнялись.
В рамках заседания членами рабочей группы было предложено проанализировать предпринимательскую деятельность в различных отраслях экономики с целью выявления фактов использования наемного труда без оформления на работу, определить основные сферы деятельности, на которые следует обратить пристальное внимание.
Также обсудили порядок взаимодействия по выявлению юридических и физических лиц, выплачивающих «серую» заработную плату и применяющих другие схемы ухода от налогообложения и уплаты страховых взносов. Было указано на необходимость выстраивать межведомственное взаимодействие по обмену информацией об организациях и гражданах, активнее вовлекать население и общественные организации в предоставление информации (горячие линии, информация о проводимой работе, памятки).
К этой работе уже подключились налоговая инспекция, пенсионный фонд и центр занятости. Представители этих служб входят в состав рабочей группы и активно взаимодействуют с администраций по вопросу легализации заработной платы.
Совместными усилиями мы должны отработать возможные механизмы легализации «серой» зарплаты, снижения неформальной занятости, выработать план действия, чтобы не нагружать предпринимателей проверками и вместе с тем повысить их заинтересованность выйти из тени в нынешних непростых условиях. Только объединив усилия, мы сможем выполнить поставленную задачу, - подчеркнул Александр Виноградов.
Отметим, что в администрации города работает «горячая линия» для сообщений о фактах невыплаты или несвоевременной выплаты заработной платы работникам предприятий, учреждений и индивидуальных предпринимателей, а также по вопросам снижения неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы. Телефон горячей линии: 2-04-55



























