Клуб кадровика в г. Троицке

[Версия для печати]

26 ноября 2020 года в Центре занятости населения города Троицка удаленно посредством программы Zoom прошло очередное заседание «Клуба кадровика», в котором приняло участие 14 представителей работодателей.

Заседание открыл директор ОКУ ЦЗН г. Троицка Чернышов Г.Н., проинформировав о ситуации на рынке труда в г. Троицке, Троицком районе и Челябинской области по итогам 2020 года. Также рассказал о ситуации с безработицей, сложившейся в условиях коронавирусной инфекции (Covid-19), а именно об увеличении численности незанятых граждан, обратившихся в центр занятости населения в период ограничительных мер.

Был рассмотрен вопрос обеспечения кадрами предприятий с помощью центров занятости населения, а также качество подбора необходимых работников.

Также Чернышов Г.Н. напомнил работодателям о необходимости выполнения статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости.

Вторым вопросом выступал помощник прокурора прокуратуры г. Троицка Панов Евгений Викторович с вопросом соблюдения законодательства в сфере оплаты труда и нарушениях данного законодательства работодателями города Троицка. Помимо этого Панов Е.В. напомнил об обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и озвучил требования ФЗ от 29.11.2007 г. № 282 «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в РФ»

Далее начальник отдела трудоустройства и специальных программ Центра занятости населения г.Троицка Серекбаева Жанна Утегеновна подвела итоги работы за прошедшие 11 месяцев в рамках реализации программ предоставления субсидий, предусмотренных государственными программами Челябинской области «Доступная среда» и «Содействие занятости населения Челябинской области»: предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат на содействие занятости инвалидов; предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат на оплату труда наставников, осуществляющих сопровождение при содействии занятости инвалидов; предоставление субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан; а также предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат на содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

 Следующим вопросом выступил начальник отдела профобучения и профориентации Каримова Елена Сергеевна с информацией по реализации Регионального проекта «Старшее поколение», итогом работы которого стало предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и  старше, а также лиц предпенсионного возраста. За 2020 год на субсидии работодателям для обучения 38 человек было выделено более 865 000 руб. На обучение самостоятельно обратившихся граждан возрастом 50+ было выделено почти 192000 руб.

Также Елена Сергеевна рассказала о количестве участников и размерах финансирования регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте от трех лет», и программы «Стажировка выпускников».

На реализацию проекта по содействию занятости женщин было выделено свыше 1 100 000 руб., из которых 624 000 руб. на обучение и 489 000 руб. на стипендию. В проекте приняли участие 68 чел.

В программе «Стажировка выпускников» приняли участие 9 выпускников. Финансирование составило более 1 360 000 руб.