Рынок труда на 22.09.2021

Челябинская область

Незанятые граждане: 24543  чел.

Безработные: 19732 чел.

Уровень безработицы: 1,06%

Количество вакансий: 42849 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,55  чел./вак.

г. Троицк и Троицкий муниципальный район

Незанятые граждане: 915 чел.

Безработные: 728 чел.

Уровень безработицы: 1,65 %

Количество вакансий: 1058 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,86 чел./вак.

Октябрьский муниципальный район

Незанятые граждане: 248 чел.

Безработные: 215 чел.

Уровень безработицы: 2,15%

Количество вакансий: 26 ед.

Напряженность на рынке труда: 9,54  чел./вак.

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




Календарь новостей

Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?
Опрос 2021
Всероссийский онлайн-опрос по определению востребованных профессий
ЕПГУ
Официальный сайт Троицкого городского округа Челябинской области
Официальный сайт Троицкого муниципального района Челябинской области
Российская общественная инициатива
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

[Версия для печати]

21 сентября  2017 года в Центре занятости населения города Троицка прошло очередное заседание « Клуба кадровика ».

Директор ОКУ  ЦЗН Г. Троицка  Джарасова С.В. проинформировала о ситуации на рынке труда в г. Троицке, Троицком районе и  Челябинской области, обратила внимание на несоответствие спроса и предложения рабочей силы, о проблеме неформальной занятости. Специалистам кадровых служб напомнили о необходимости сотрудничества со службой занятости, особенно по таким значимым направлениям,  как трудоустройство несовершеннолетних граждан, граждан освободившихся из мест лишения свободы, инвалидов, в том числе в рамках квотирования рабочих мест.

По второму вопросу выступил помощник прокурора г. Троицка Панов Е.В. Он обратил внимание присутствующих на строгое соблюдение законодательства о труде  при оформлении трудовых отношений и привел примеры конфликтных ситуаций между работником и работодателем. Также было указано о недопустимости замены трудовых отношений гражданско-правовыми при наличии всех признаков трудового права (режим работы, заработная плата, должность, прием на работу, увольнение). Рассказал о мероприятиях  по предупреждению и выявлению случаев неформальной занятости органами прокуратуры и ответственности за нарушение трудового законодательства.

На заседание Клуба был приглашен специалист по охране труда администрации  г. Троицка Харций Н.С., в своем выступлении она рассказала о нарушениях выявленных трудовой инспекцией и Роспотребнадзором.

В завершении мероприятия выступила педагог-практик Гончарова Н.П., которая довела до присутствующих полный обзор изменений трудового законодательства в 2017 году, о порядке и сроках составления графика отпусков на 2018г.

В ходе заседания участникам Клуба были оказаны консультации и рекомендации по проблемным кадровым вопросам, кадровики задавали интересующие вопросы и обменивались опытом.

В заседании приняло участие 22 специалиста  кадровых служб организаций города и района. Присутствующие поблагодарили организаторов и высказали предложения по тематике будущих встреч.

Дата публикации: 22 сентября, 2017 [11:02]
Дата изменения: 22 сентября, 2017 [11:06]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.