Рынок труда на 28.04.2021
Незанятые граждане: 40127 чел.
Безработные: 36042 чел.
Уровень безработицы: 1.94%
Количество вакансий: 35355 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,13 чел./вак.
г. Троицк и Троицкий муниципальный район
Незанятые граждане: 1354 чел.
Безработные: 1111 чел.
Уровень безработицы: 2498 %
Количество вакансий: 1028 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,32 чел./вак.
Октябрьский муниципальный район
Незанятые граждане: 559 чел.
Безработные: 519 чел.
Уровень безработицы: 5,03%
Количество вакансий: 104 ед.
Напряженность на рынке труда: 5,38 чел./вак.
Голосование
Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?
Календарь новостей
- Новости
- Ищущим работу
- Интернет-приемная
- Работодателям
- Кадровое обеспечение
- Рынок труда
- Закупки
- Работа с обращениями
- Для граждан Украины
- Как насчитывается пособие по безработице
- Региональный портал госуслуг
- Работа в России
- Типовые условия использования открытых данных
- Изменения в законодательстве о занятости населения
- Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в областном казенном учреждении Центр занятости населения города Троицка за 3 месяца 2020 года
- Реализация национальных проектов
- Опрос для граждан и работодателей
- Конкурсный отбор на предоставление субсидий (грантов в форме субсидий)
Уважаемые работодатели!
Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинская областная ассоциация работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выполняя принятые обязательства в сфере оплаты труда и его тарифного регулирования, заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год.
Размер минимальной заработной платы установлен:
в организациях внебюджетного сектора экономики с 1 января 2017 года в размере 9700 рублей;
в организациях бюджетной сферы:
- с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;
- с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, с предложением присоединиться к его реализации.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, г. Челябинск, 454091) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.
Начальник Главного управления по труду и
занятости населения Челябинской области
В.В. Смирнов
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год























