Рынок труда на 17.07.2019

Челябинская область

Незанятые граждане: 24913 чел.

Безработные: 21734 чел.

Уровень безработицы: 1,16%

Количество вакансий: 29813 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,84 чел./вак.

г. Троицк и Троицкий муниципальный район

Незанятые граждане: 952 чел.

Безработные: 825 чел.

Уровень безработицы: 1,84%

Количество вакансий: 489 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,95 чел./вак.

Октябрьский муниципальный район

Незанятые граждане: 302 чел.

Безработные: 282 чел.

Уровень безработицы: 2,71%

Количество вакансий: 42 ед.

Напряженность на рынке труда: 7,19  чел./вак.

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




Календарь новостей

Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?
ЕПГУ
Официальный сайт Троицкого городского округа Челябинской области
Официальный сайт Троицкого муниципального района Челябинской области
Российская общественная инициатива

[Версия для печати]

Уважаемые работодатели!

Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинская областная ассоциация работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выполняя принятые обязательства в сфере оплаты труда и его тарифного регулирования, заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год.

Размер минимальной заработной платы установлен:

в организациях внебюджетного сектора экономики с 1 января 2017 года в размере 9700 рублей;

 в организациях бюджетной сферы:

- с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;

- с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, с предложением присоединиться к его реализации.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, г. Челябинск, 454091) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

 

Начальник Главного управления по труду и

занятости населения Челябинской области

В.В. Смирнов

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год

Дата публикации: 13 января, 2017 [09:43]
Дата изменения: 02 апреля, 2018 [09:34]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.