Рынок труда на 17.07.2019

Челябинская область

Незанятые граждане: 24913 чел.

Безработные: 21734 чел.

Уровень безработицы: 1,16%

Количество вакансий: 29813 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,84 чел./вак.

г. Троицк и Троицкий муниципальный район

Незанятые граждане: 952 чел.

Безработные: 825 чел.

Уровень безработицы: 1,84%

Количество вакансий: 489 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,95 чел./вак.

Октябрьский муниципальный район

Незанятые граждане: 302 чел.

Безработные: 282 чел.

Уровень безработицы: 2,71%

Количество вакансий: 42 ед.

Напряженность на рынке труда: 7,19  чел./вак.

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




Календарь новостей

Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?
ЕПГУ
Официальный сайт Троицкого городского округа Челябинской области
Официальный сайт Троицкого муниципального района Челябинской области
Российская общественная инициатива

[Версия для печати]

        В настоящее время  в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.02.2016 г. № 155  « О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий в сфере  занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации»  разрабатывается региональная  антикризисная программа, направленная на снижение напряжённости на рынке труда Челябинской области в 2016 году.

        ОКУ ЦЗН г.Троицка предлагает организациям города Троицка и Троицкого муниципального района  рассмотреть возможность участия  в региональной программе  по следующим направлениям:

  1. опережающее профессиональное обучение и стажировка ( в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под  риском увольнения                             ( установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
  2. возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан:

-  течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу;

      - в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников

     на временную работу;

3) обеспечение временной занятости  работников, находящихся под риском увольнения                          

    ( установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ,     

    предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по  

    высвобождению работников).

4) возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов III группы, включая создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида  и   оплату наставника на период его адаптации на рабочем месте ( 6 месяцев).

    

Участие в программе предусматривает выделение субсидий из федерального бюджета по указанным направлениям с учётом выполнения следующих требований:

- наличие работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения                                  ( установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

- наличие в ЦЗН  уведомлений  от работодателя при неполной занятости или планируемом увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации;

- наличие потребности  в опережающем профессиональном обучении и стажировке ( в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения;

-   возможность создания дополнительных временных рабочих мест.

     Более полную информацию о  возможности  участия в программе  можно получить   в ОКУ ЦЗН города Троицка  каб.№8 ( тел.2-64-66).

Дата публикации: 15 марта, 2016 [09:32]
Дата изменения: 04 апреля, 2016 [22:19]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.