Рынок труда на 28.04.2021
Незанятые граждане: 40127 чел.
Безработные: 36042 чел.
Уровень безработицы: 1.94%
Количество вакансий: 35355 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,13 чел./вак.
г. Троицк и Троицкий муниципальный район
Незанятые граждане: 1354 чел.
Безработные: 1111 чел.
Уровень безработицы: 2498 %
Количество вакансий: 1028 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,32 чел./вак.
Октябрьский муниципальный район
Незанятые граждане: 559 чел.
Безработные: 519 чел.
Уровень безработицы: 5,03%
Количество вакансий: 104 ед.
Напряженность на рынке труда: 5,38 чел./вак.
Голосование
Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?
Календарь новостей
- Новости
- Ищущим работу
- Интернет-приемная
- Работодателям
- Кадровое обеспечение
- Рынок труда
- Закупки
- Работа с обращениями
- Для граждан Украины
- Как насчитывается пособие по безработице
- Региональный портал госуслуг
- Работа в России
- Типовые условия использования открытых данных
- Изменения в законодательстве о занятости населения
- Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в областном казенном учреждении Центр занятости населения города Троицка за 3 месяца 2020 года
- Реализация национальных проектов
- Опрос для граждан и работодателей
- Конкурсный отбор на предоставление субсидий (грантов в форме субсидий)
16 декабря 2015 года в Центре занятости населения города Троицка прошло очередное заседание «Клуба кадровика».
Участники Клуба были проинформированы о ситуации на рынке труда в г. Троицке и Троицком районе, об изменениях в законодательстве о занятости населения в Российской Федерации.
Заместитель начальника отдела УФМС России по Челябинской области в городе Троицке и Троицком районе Фомина Л.Г., в своем выступлении рассказала о миграционной обстановке в г.Троицке, правилах привлечения иностранных работников к осуществлению трудовой деятельности на предприятиях г.Троицка и Троицкого района .
Одной из важных задач работы службы занятости является программа организации рабочих мест для инвалидов. Чернышов Г.Н.(инспектор отдела трудоустройства и связям с работодателями) разъяснил работникам кадровых служб возможность заполнения квоты и организации рабочего места для людей с ограниченными физическими возможностями при посредничестве службы занятости. Подчеркнул, чтобы в требованиях к вакансиям отсутствовали дискриминационные признаки.
В завершение встречи «Клуба кадровиков» собравшимся было предложено принять участие в областном конкурсе социальных достижений среди работодателей «Меняющие мир».
В заседании приняло участие 27 специалистов кадровых служб организации города и района.























